克罗诺思劳动力管理解决方案优化门店运营效率

中新网2010年2月10日电(http://www.kronos.com/)近日宣布，美国50强著名连锁超市K-VA-T食品店克罗诺斯招聘应用系统已扩展至包括时间和出勤、员工分析、休假管理和排班优化在内的完整克罗诺斯员工管理解决方案。完全自动化的人工管理流程消除了不必要的成本，最大限度地降低了监管风险，并大大提高了运营店的效率

早在几年前，K-VA-T就应用了克罗诺斯的招聘管理系统，通过自动化招聘过程来帮助其提高整体劳动力质量。现在，为了实现提高商场效率的目标，运营， K-VA-T扩展并应用了克罗诺斯的劳动力管理解决方案，包括时间和考勤管理、劳动力分析、休假管理和商场调度优化。在应用克罗诺斯劳动力解决方案之前，K-VA-T依靠半自动系统来管理劳动力的关键业务流程。现在，K-VA-T旗下的93家门店和12家Super  Dollar折扣店已经实现了这些关键业务流程的完全自动化和统一集中人工管理，克罗诺斯解决方案已经在所有这些门店成功部署。克罗诺斯整合了K-VA-T现有的人员薪酬体系，未来将与POS和供应链系统对接，从而延伸到整个数据仓库的多维分析。K-VA-T信息服务副总裁保罗威德纳(Paul  Widener)评论道：“克罗诺斯劳动力管理套件提供的完全自动化及其与其他系统的高度集成将帮助我们提高运营商店的效率。现在，我们可以获得高质量的商店劳动力信息，并将这些信息与我们在运营，的业务(包括市场和销售)相集成，以分析业务、工资和总体劳动力成本之间的影响关系。我们相信，克罗诺斯将帮助我们实现盈利和客户服务目标。”

此外，K-VA-T计划使用克罗诺斯的专有零售解决方案来优化商店的时间安排，以确保在正确的时间和地点部署具有正确技能的人员。该解决方案将平衡商店的历史销售数据、客户需求模式和商店客户信息数据，以生成准确的周销售预测和劳动力分配计划。在与实际劳动力消耗进行比较后，将为企业提供商店劳动力的实时可视化控制，有助于提高商店的整体劳动效率。借助克罗诺斯的劳动力分析解决方案，超市经理将获得劳动力数据的实时可见性和控制，从而根据员工的投入决定项目进度，并根据劳动力预算和生产效率做出科学的劳动力决策。克罗诺斯工业营销副总裁查理德威特(Charlie  DeWitt)表示：“劳动力管理通常是实现卓越运营的最佳实践。考虑到当今的商业竞争环境，零售商越来越关注运营商店的效率。我们非常乐意通过克罗诺斯端到端零售解决方案帮助K-VA-T实现其业务目标。”

关于K-VA-T食品连锁店

总部设在弗吉尼亚州阿宾登，拥有105家连锁店。在2009年《进步杂货商》最新排名中荣获美国50大连锁超市，在《超市新闻》评选的2009年北美75大食品零售商中排名第54位，销售额达18亿美元，在2009年《福布斯》杂志评选的美国最大私营公司排名中排名第291位。

论克罗诺思

克罗诺斯是全球最大的劳动力管理解决方案提供商和第三大人力资本管理软件制造商，旨在帮助全球企业控制劳动力成本、最大限度地降低合规风险和提高劳动生产率。克罗诺斯为全球60多个国家和地区的数万名客户提供服务。超过一半的财富1000强公司已经应用了克罗诺斯的考勤、排班、休假管理和劳动力分析应用系统。要了解克罗诺斯易于使用的解决方案如何为企业提供独特的全自动化和高质量的信息管理，请访问全球网站http://www.kronos.com。

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源克罗诺思软件(北京)有限公司